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2025-02-25 20:39

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编辑 靳玉砚(jìn yù yàn)

来源:新华社
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案例一是山西省防汛抗旱指挥部原办公室主任。要坚持推进制度改革,经过鼓励、奖惩、问责等一全副制度安排,保障能者上、庸者下、劣者汰,形成优良的用人导向和制度背景。破除官本位观念,推进干部能上能下、能进能出。此类端由被免职在党政机构中最常见。在干部办公中,既要把党和百姓需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题还是等而下之的干部调试下来。

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